组建高效兵员体系的核心在于兵种解锁、资源管理、统帅搭配及战术协同。首先需通过升级市政厅和军事建筑解锁高级兵种（T3及以上），主城等级直接影响可训练兵种类型，例如21级主城解锁4级兵，而5级兵需更高市政厅等级与科技支持。训练时间随兵种等级呈指数增长，需合理使用加速道具或文明特性（如德意志的训练速度加成）缩短周期。资源方面，粮食、木材、石材是训练基础兵种的硬需求，后期需额外关注宝石与加速道具的储备，通过联盟资源援助或商栈交易可缓解短缺问题。
兵员规模扩张依赖军事建筑升级与科技研发。兵营、马厩、靶场等建筑等级决定单次训练上限，而学院中的军事科技能提升兵种属性与训练效率。重点研发军事编制高级装备等关键科技，可显著增加单支部队容量。纯兵种阵容（如全骑兵）虽能发挥统帅天赋加成，但混搭兵种可应对复杂战场环境，需根据敌方阵容动态调整。训练过程中建议优先保证1-2种主力兵种满编，再逐步扩充其他兵种以保持战略弹性。
紫色统帅如孙武、贞德性价比极高，适合平民玩家作为核心培养；橙色统帅中理查一世、曹操等兼具攻防能力，但需集中资源觉醒关键技能。主副统帅天赋需与兵种匹配，例如骑兵统帅点出机动突袭天赋可强化野战能力，而步兵统帅优先防御反击天赋。通过远征商店、酒馆招募等途径获取统帅碎片，并利用经验书快速提升等级，确保统帅与兵种同步成长。
自由行军机制允许部队中途撤退以减少战损，尤其在对抗集结部队时，及时撤兵比硬拼更利于长期发展。联盟战争期间，通过集结攻击共享车头统帅属性，成员仅需提供兵力即可参与高收益战斗。利用地形阻挡、多部队夹击等基础战术，能以较低兵力消耗换取战果。定期清理野蛮人城寨或圣地守护者，既能获取资源奖励，也能为统帅积累经验值。
T5兵种虽属性碾压，但训练成本高昂，仅建议在王国巅峰战或神庙争夺中集中投入。日常活动可保留T4作为主力，搭配医院容量科技降低战损恢复成本。移民至新服务器时，注意16级市政厅是携带资源的门槛，提前规划兵员转移方案。可持续的兵员体系需以资源生产为根基，以科技研发为杠杆，以统帅培养为锋芒，三者协同方能实现从量变到质变的跨越。
