4养1策略是梦幻西游中一种高效的角色培养方式，指以五个角色为单位进行培养，其中四个角色作为辅助角色，集中资源培养一个主号。这种策略的核心在于合理分配资源，使主号在等级、装备、技能等方面快速成长，从而在游戏中获得更大优势。实施这一策略时，需要特别注意角色选择与定位、资源分配、任务与活动安排以及团队协作四个关键方面。
角色选择与定位是4养1策略的基础。主号应选择输出能力较强的职业，如法师或物理输出职业，确保其具备足够的战斗能力。四个辅助角色则需要根据游戏需求和玩家喜好进行选择，但必须确保他们能在不同方面为主号提供支持，例如经济支援、任务协助等。辅助角色的选择不必追求高投入，但需要保证基本功能性和团队互补性。合理的角色组合能为后续资源分配和团队协作奠定良好基础。
资源分配是4养1策略成功的关键因素。主号应获得绝大部分资源投入，包括经验、装备、技能点等核心成长要素。辅助角色只需保证基本成长所需的最低资源，确保其能正常发挥辅助功能即可。日常任务、副本和活动中获得的资源需要严格按优先级分配，主号优先完成高难度、高回报内容，辅助角色则处理简单任务。这种资源倾斜需要长期坚持才能显现效果，过程中需避免因短期利益而分散投资。
任务与活动的合理安排能最大化资源获取效率。主号应专注于经验值和高级装备获取途径，如高难度副本、帮派战和世界BOSS等挑战性内容。辅助角色则负责日常任务、基础资源收集等重复性工作，为主号提供稳定的后勤保障。需某些需要团队协作的活动必须提前规划角色分工，确保主号能获得最佳收益。时间管理也至关重要，建议制定每日任务清单，明确各角色的职责范围。
组建稳定团队能显著提升资源获取效率，团队成员间的默契配合可以更快完成高难度内容。帮派系统提供了额外的资源获取渠道和社交支持，建议尽早加入活跃帮派并参与建设。辅助角色在团队中应明确自身定位，专注于控制、治疗或增益等辅助职能。长期来看，团队协作不仅能加速主号成长，也能提升整体游戏体验，但需要注意平衡各角色发展，避免辅助角色过于薄弱影响团队稳定性。
